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株式会社ストライプインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、工程を得ればあると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:SVの人柄にもよる。人によってはかなり高圧的な人も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:販売員でも定期的に本社本部勤務の公募のお知らせが来るのでチ
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店舗責任者

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーという企業理念をかかげているので、人間関
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思います。ですが、応募条件に合わない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:販売員から本部を目指すことが出来る。風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:人によるとは思うが、私が所属するブランドは一人一人をしっか
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:店舗で仲は良い。変な人はたまにいるが、希望を出せば異動させ
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:他社に比べて手を挙げれば何でも挑戦させてもらえる会社。組織
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:店舗にもよりますが、比較的に上司に相談しやすい環境であると
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦し続け、やる気のある社員を伸ばすという社風は変わらない
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。作業より今しか出来ない接客優先。ビジュアル
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、基本的に皆優しい。やるきを見せれば社歴に関係
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:法令尊守やコンプライアンスはかなりしっかりしていてホワイト
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:女性がほとんどなので、店舗によってはトラブルがあるところも
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:やる気と実力があれば入社1年あたりでSVになった方もいまし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:上司に相談できる機会はたくさんあり、仲良くチームプレーで売
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:ないダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:コロナの影響で保守的になってしまったが、それ以前は新しい事
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い自分のやってみたいことを積極的に発信でき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:わかりません、組織体制・コミュニケーション:店長の上にはエ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低いこともあり、新しい取り組みをしていこうという
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、活気がある。お子さん持ちの主婦層で働く
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは本人の意欲があればさせてもらえる。風通し
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:面倒見が多い人が多いのでその点は働きやすさがある。本部も意
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食部門

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:わりと上下も横もフランクな関係だとおもう。年齢も部門によっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:マニュアルが細かくあるので、教える人も教えられる人もわかり
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:店舗責任者まではなりたいと思えばなれる。それ以上はなりたく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:月に1回エリア会とい
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:前の社長のときは新しいことにチャレンジする社風が強かったで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーという理念の通り、社員同士仲が良く良い関
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:アパレル業界は女社会で怖い人が多いイメージがあるが、それと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:経営理念がセカンドファミリーなだけあり、優しく接し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:20代から30代の方が主で、年齢がだいたい同じくら
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回答者: 回答なし/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じられない組織体制・コミュニケーション:交
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