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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:
安く住めるアパートがあります。
正確な値段は忘れましたが、三万以内だったと思います。広さは3LDKあったと思います。
通勤手当ては一キロあたりの金額を月々で定められるので、自分のキロ数を申請するかたちでした。

オフィス環境:
立地場所は高速出入り口から近いので、高速を使用しての通勤はしやすいです。
自分の席がない人は会議室を予約して使用する仕組みです。人数が多くなると場所がなくなりがちでした。
広い共有スペースがあると良いなと思いました。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:工務部は各現場で9日の休み申請をしてます。休み予定の日に出勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変ではあるが、業務に慣れてきたら楽しさが出てく
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:地元では知名度もあり受注も安定していると思います。公共工事は地元の岐
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給昇格は年1回、10月です。目標管理制度による業績評価により給与が見
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:•拘束時間が長い。基本的に7時には現場に到着して
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:6:50-21:00一般的な現場員の業務時間です。特に労働環
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:新卒採用の積極化に伴い若手社員が増加したこともあり、教育・研
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は108日で月末に現場単位で9日間の休日設定をしてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:福利厚生は特徴的なものが多かった。単身赴任手当や帰省旅費実費支給、退職
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:通勤手当はあります。給与が安いので遠方の交通費支給が社員にとっては生命
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:90年以上にわたって東海エリアを中心に事業を展開している建設会社で安
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:古い社風で朝からラジオ体操と朝礼があります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:会社として健康経営を宣言しているのもあるため、労働時間やワー
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:衰退していたので強みはありません。事業の弱み:バブルが弾けて大変な時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の弱み:給与が低いと感じた。 働き方改革を積極的にしようとしているのは良いと
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:施工管理一級は手当が出る。働きがい:現場にどっぷり浸かりたい
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性は現場ではそもそも働きやすい。現場に女性が少ない為である。
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:完全年功序列。成績ではなく在籍した年数が大人ほど評価が高い。評価制度:
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:地元で幅を利かせていた会社だが、西濃建設などが地域を蹂躙している為、
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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年功序列です。特に評価基準もありません。評価制度:
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生もほとんどありません。オフィス環境:建物は現
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:建設業は女性が少ないのでそもそも待遇や人当たりは良いと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:男女分けてトイレ設置など、男女平等であ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:男性社会なので女性には優し
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