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昭和建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

昭和建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。昭和建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、昭和建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月21日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.2
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3.2
群馬県前橋市古市町118
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内勤務の場合は勤務時間、休日ともに一般的な範囲だと思う。工...
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2.6
東京都江東区新木場1−15−10
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はHP表記と同じで休暇なども取りやすいように思うが、...
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2.4
大阪府大阪市中央区博労町3−5−1御堂筋グランタワー18F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:会社も5年目に入り管理部門も強化されてきたので、今後はぜひさ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区岩上町123
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この仕事は事務所ごとに休みは異なり自分の事務所は基本日曜日休...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様の都合で休日出勤になってしまうことがたびたびあるが、代...
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2.6
福岡県福岡市南区清水2−15−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 通建会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の規定で隔週二日休みで月六日休みでプライベートも仕事も充...
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2.6
東京都渋谷区笹塚1−57−7笹塚第一ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早く帰ってはいけない風潮があるので、仕事がなくても残業してい...
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2.7
大阪府門真市泉町8−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的に8時17時の日勤がほとんどです。夜勤もたまにあります...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区大宝1−13−20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、大分自由な働き方が出来る。多様な働き方...
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3.9
広島県広島市佐伯区湯来町伏谷137−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性は土日祝完全休暇です。確実な週休二日なので、プライベート...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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昭和建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
休みは比較的取りやすい。ただし営業は平均の数字を上げていないと取りにくい。
これはどこの世界でもそうだと思うが。
また昔みたいに深夜まで働かせる事はなく、ブラックではないと思う。
ただし、店の店長によってやり方が相当違う。
優しい店長ならよいが、厳しい店長なら最悪。
多様な働き方支援:
そもそも「住宅業界」自体がリモートワークには向いていない業種である。