回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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昭和建設株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
50件昭和建設株式会社の口コミ一覧ページです。昭和建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、昭和建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月29日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ 工務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.2
口コミ投稿日：2020年08月19日
回答者： 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月19日
回答者： 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 35万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 8万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八幡西店工務部
2.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年08月19日
回答者： 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
口コミ投稿日：2020年08月19日
回答者： 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 304万円 | 0万円 | 16万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 304万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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昭和建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与は営業、工務、設計によってわかれる
営業職は基本給プラス歩合
歩合は契約数に応じて変動し、数が多い分歩合も増えるような感じ
月1棟の契約が取れれば、そこそこの給与はある特に営業職に力を入れている為、営業の歩合はそれなりにあるほう
工務は現場を担当した数によって変動する
基本給プラス歩合になり、歩合は現場の数とお客様との追加工事契約によって変わってくる
一件につき2万から5万ほど
設計に関しては基本給プラス残業といった感じ
物件を多く持つほどボーナスに反映されてくる
評価制度:
営業の評価について、これは契約を取った数が評価に反映する
月に一棟取ればなにも文句は言われないが、逆に年4棟以下だと転勤させられたりする
毎年順調に契約数を上げていけば支店長や副支店長に昇進可能
それに伴い役職手当や車が支給されたりする
実力主義の世界であると思う
工務の評価について、現場の経験と知識によるが、基本は平か長しかない
長になるためには現場の経験を積み、知識をあげて店舗全体の工事を把握する必要がある
設計の評価に関して、こちらも平か長のどちらかしかない
現場を多く担当し、経験と知識を積んで間違いがなければ、おいおい長になっていくような感じ