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株式会社サンエイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】教育体制がないので、中途の方が今までの実績で出来る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】本社とは遠いが、メールや、電話が頻繁にあるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】月に一回、社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好ではない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けないと思った。正社員雇用なしだっ
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伊勢住宅株式会社

4.1
大阪府高石市高師浜４−１−２７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:年齢も高い営業マンまでかなり在籍しているので、会社での生活の... 続きを見る
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鹿島道路株式会社

2.8
東京都文京区後楽１−７−２７後楽鹿島ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:施工管理全般を行っていました。良い先輩の下につくと、伸び伸び... 続きを見る
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キチナンエレック株式会社

3.1
山口県宇部市小松原町２−６−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:電気工事業を目指す若者が少ないので、求人に力を入れてほしいと... 続きを見る
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株式会社ハンズ

3.6
東京都渋谷区渋谷１−１５−８宮益Ｏ．Ｎビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:多角経営だし、ちょっとやそっとじゃ潰れないほど、体育会系なタ... 続きを見る
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日本電通株式会社

3.2
大阪府大阪市港区磯路２−２１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第二部/ 部長
事業の強み:社会インフラをメインにした事業の為、安定した収益基盤となって... 続きを見る
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株式会社アルプスピアホーム

4.0
長野県松本市小屋南１−１３−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:長野県住宅企業としてブランド展開も行い、更に指示されると感じ... 続きを見る
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コープ住宅株式会社

3.3
兵庫県神戸市垂水区福田３−２−１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:コープこうべの子会社ということもあって、コープ住宅の顧客とな... 続きを見る
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トヨタホーム東京株式会社

2.9
東京都千代田区九段南２−３−１８トヨタ九段ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ マネージャー
事業の強み:自社ブランドの建物の新築事業、増築、リフォーム事業、不動産事... 続きを見る
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株式会社占部組

3.2
福岡県大野城市下大利１−１７−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:不動産会社もグループ内にあり、サブリースや独立支援等多岐にわ... 続きを見る
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ＳＡＮＳＥＩ株式会社

3.5
大阪府大阪市淀川区木川西３−４−２５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:パートでも社員でも年齢に関係なく採用されることが、他社よりも... 続きを見る
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