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株式会社第一コーポレーションの入社前とのギャップ
3.2
102件
株式会社第一コーポレーションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社第一コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社第一コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月30日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 園長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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3.1
東京都港区芝浦3−1−35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:モールのゲームセンター勤務だったが、表で接客をすることも多々...
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3.4
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー26F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フロントジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足のようで、パートアルバイトはひとりでさまざまな業務を...
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3.6
大阪府大阪市此花区桜島2−1−33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特に感じなかった。...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸2−9−30横浜西口加藤ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昼出勤だと思いますが、昼に来る人は誰一人いません。...
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3.4
愛知県小牧市間ー本町200
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時代は急成長していたので、役職と給与が同年代より早く...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目9番1号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入った時楽そうだと思ったが、実際は接客だけでなく機械のメンテ...
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3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85−1烏丸ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】歌が好きなのでカラオケ店に入った仕事は楽そうだと...
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3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく逸れるギャップは見受けられません。...
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3.3
東京都目黒区碑文谷5−15−1碑文谷マンション2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとして、店舗を最低限のスタッフで運営するとは...
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3.1
静岡県浜松市中区板屋町111−2浜松アクトタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量が高くやりがいを感じやすそうだと思っていたが、想像した以...
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株式会社第一コーポレーションのカテゴリ別口コミ(102件)
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株式会社第一コーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
保育業界全般ですが、保育士が足りていません。子供達の中には発達の早い子も遅い子もいます。一人一人に合わせた丁寧な保育を目指していましたが、1人で数十人の子供達を見なくてはならないとき、一人一人を尊重することは難しいです。子供が怪我をしないかどうか、それだけで手一杯です。
会社の方針は、丁寧な保育を目指しているのでそれはいいと思いますが、現場は違います。それどころではない、現状です。仕方ないです。保育士が足りていない業界の問題です。保育士を増やせたらもっと会社の方針に沿った保育を実践できると思います。