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株式会社J−MAXの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
経営者が変わり、風通しは良くなった。

組織体制・コミュニケーション:
話やすくなった。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会です。
外国人は派遣労働者が多く、日本の大学を出た外国人が少数入社しています。
障がい者採用は積極的には行っておらず、健常者の職場で働ける障がいの程度の方が入社しています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はどんな上司の下に付くかで大きく異なりますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入社した人は、公務員か?という発言をするくらい緩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:企業理念は全く浸透していない。人が少なくなっても、相変わらず。そ
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3.1
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:保守的です。学歴もかなり重視される印象です。飲み会ではよく出... 続きを見る
3.8
東京都台東区上野5−25−11大和上野ビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の発言力が強い会議などでも比較的社長が発言したことに皆が... 続きを見る
2.6
大阪府松原市三宅中7−4−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:長い歴史のあるオーナー企業なのに、社員の声に良く耳を傾ける経... 続きを見る
2.8
新潟県三条市東新保7−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的良い雰囲気だが、月末になると数字の詰め... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4−2−20三宮中央ビル3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系にありがちな、親会社の意向で、仕事の内容も、人事も、大... 続きを見る
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に全て上の人により決められてしまうため... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上の人間とは比較的近い距離感で話が出来る感じです社員同士も比... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:製品に不具合があれば、関係部署の情報共有は早い。また関係部署... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町6−4−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署により、息が詰まる雰囲気です。これは今後... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:反面、他の財閥系の企業に比べ機をとらえて機敏に行動し、ダメな... 続きを見る

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