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株式会社日本総合音楽研究の口コミ一覧ページです。株式会社日本総合音楽研究で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本総合音楽研究への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

勤務時間・休日休暇:
基本は指導園に行き、指導が終われば直行直帰。他、内勤業務や次の日の準備等あれば会社、または移動が伴う。幅が広すぎて、気楽に仕事している人もいれば、長距離長時間の運転、ホテル連泊、無理な移動が重なる人もいる。

多様な働き方支援:
副業は認めていないが、コロナ禍になってからは多様に対応している。指導時間は園によりさまざまなので、家から近い現場、または指導時間が短ければ、早く帰ることもできる。

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:幼児施設に委託を受けて継続している事業の弱み:コロナ禍の様な外部講師

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回答者：女性/ 指導/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:変わってる人もいるが、なんだかんだ優しい人が多かっ

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

勤務時間・休日休暇:休暇はいつでも自己申告多様な働き方支援:リモートワーク：基本

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回答者：男性/ 音楽講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン型。パワハラ環境がそろっている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 音楽講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接や説明会で言っていた内容とは180°違う働き

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回答者：女性/ 音楽/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

勤務時間・休日休暇:昔ながらの体質です。年棒制という名目で、残業代はつきません。

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回答者：女性/ 音楽/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:女性職員は多いです。部課長クラスは結婚していない人が多いので、

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回答者：女性/ 音楽/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:幼児に音楽を教える会社です。主に幼稚園や保育園の子どもたちにマーチング

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

働きがい：自分の得意（音楽や太鼓）を活かして、子ども達の成長を強く実感できる点は

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい:練習に携わり、子どもたちの成長に大きく貢献できる所。上手にできてもでき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月19日

働きがい：毎日指導先が異なる為、移動や準備は大変だが、沢山の子ども達や職員の先生

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

成長・キャリア開発：お客様の求められる事を、お客様と一緒に考え、作り上げて、一緒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】古い考えを引きずっている傾向もある。女

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:自閉症支援士などの資格を取れる。働きがい:こども達や職員の先

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回答者：男性/ 音楽講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:こども達とのふれあいができるのが唯一働きがい

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

オフィス環境:駐車場は毎朝歩くのには大変な距離の所にある。電車で来ても、駅からか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

評価制度：何でもチャレンジできる会社ですが、業務量が多いからといって給料が増える

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回答者：女性/ 音楽/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

組織体制・コミュニケーション:職務内容的に個人で動くことが多いので、社員同士のコ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

成長・キャリア開発：スキルアップの為に個人的に学習をする必要がありますが、自分で

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回答者：女性/ 音楽/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

福利厚生:正社員には住宅補助や扶養手当がつきますが、金額は多くありません。社員持

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回答者：女性/ 指導/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に気になることはなかったです。体調がよくない時は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

働きがい：自分が経験をしてきた事をお客様の悩みに合わせて変化をさせて提供をする。

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回答者：女性/ 指導/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

福利厚生:駅からかなり歩くので大変でした。オフィス環境:保育園と併設になっていま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

教育・研修：会社全体として、社員の離職率が高いです。良い上司は多いですが、会社を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

働きがい：子供の素直な気持ちに触れながら、音楽を使って子供と一緒に成長できる事。

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い休暇は各自の担当しているお客様とのスケジュール

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

福利厚生:基本的な手当はあるオフィス環境:出張業務が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

教育・研修：各々で仕事量にかなりバラつきがある所。出来る出来ないもあるが皆で共有

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:不景気になってからあまり昇給はない評価制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

オフィス環境：本社以外は「事務」の人間がおらず、他の社員は皆営業にでているため、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：イベント前は残業が増える。最初は「練習」なども必要になるため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当先の先生に感謝されたり、担当として指名さ

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回答者：男性/ 幼児教育　楽器販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様の要望の変化・子どもの減少・保護者の意見の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

働きがい：社員同志仲が良く、仕事以外の話しもできる。又、楽器をあつかう仕事でこの

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社日本総合音楽研究
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.on-ken.co.jp/
所在地	埼玉県川越市大仙波９７３−８

従業員数	52名
設立年	1954年
資本金	49百万円
代表者	畠山寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.5 口コミ(2114件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(608件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1747件)
4		ＲＥＸＴＨｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 2.8 口コミ(618件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社日本総合音楽研究のカテゴリ別口コミ（46件）

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