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株式会社新和製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
指導方針としては『とりあえずやらせてみる』スタイルだと思う。見様見真似でやってみて、不明点があれば随時質問をして教えてもらう形式だった為、未経験の新入社員の私としては、効率的な仕事の進め方や自身のやり方に対する改善点が分からず、仕事に慣れるまで苦戦した。

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口コミ投稿日：2021年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:営業、事務、現場であまりコミュニケーションを取れて
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：休日にフットサル（サッカーチームのスポンサーになってい
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年02月06日
企業理念の浸透：企業理念はありますが、唐突な内容でどれだけ会社の中で実践されてる
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 非公開/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:よくある工場といった感じ、これと言って特に物珍しさも無かっ
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3.2
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回答者： 回答なし/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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2.9
東京都中央区銀座４−７−５王子ホールディングス本館９Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.0
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3.1
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回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任
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