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新卒入社
口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
基本給が少ないので、ボーナスが少ない。(年間で2ヶ月分)家庭持ちの人が働くには将来的に金銭面での不安が残る。
住宅手当、交通費なおいても少ない。

評価制度:
給料においてのベースアップが毎年ない。またそのベースアップあるにしても、年Iか年2回は会社と個人での面談など設けてもいいのではないかと思う。

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:住宅用のサッシ全般を扱うので、サッシについての知識や、技術は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:事務職でしたので資格を取るようにすすめられることは特にありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:自己申告で好きな時に休めると思いますが、配属される支店の上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は口コミを見てビビッていたが、実際入社して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:ルート営業と新規開拓が主入社後は新規開拓が主で数百件リストアップし1日
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前はノルマを達成すると手当を支給されていましたが、突然廃止されました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月28日
成長性・将来性:毎年成長をしている企業だと思います。 それ故に個人の目標も前年比の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:見積作成・発注作業・訪問活動・売上管理・売上予測・債権管理を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ではないので、日曜のみ休みの週があるのは残念。世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:ルート営業と新規開拓の訪問活動と見積もり作成・売上管理・売上予測・債権
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:家を建てるハウスメーカーや工務店は、全国にたくさんあって、今後
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:支店にどの様な人がいるかで、変わってくるが、女性に関しては一癖
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:営業職全般に言えることだが、新築のお客さんの場合は工務店の人にありがと
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
給与水準:給与に関しては、自分の実績に見合って評価してくれているので、同年代に比
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業等もなく定時で帰れました。休日出勤をお願いされたこともな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:業態上、倉庫が必要な為、駅から近いところに支店はない。通勤は自家用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある。報告資料などは休日の前日に書式が送られてくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ボーナスや業績に応じて支給される報奨金がありましたが、いつ支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:業界でも大手であるので、これからの着工数が減少していく将来を見据
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 20万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務職だったので、評価するものがなかったのか特に昇給することはありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:経費を使わせて貰えないところは懐事情に直撃します。取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:インセンティブは全くと言っていいほどありません。他の方も言われている通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:支店に依ってキレイorキレイじゃないの差があると思う。多分その支店
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:福利厚生クラブの加入他は利用したことがないのでよくわかりませんオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】住宅の仕事に携わりたかったが、募集していたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:営業職の場合、主にはルート営業と新規の開拓にある。ルート営業は、先輩か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業手当はみなしでついてますので青天井です。お客様によっては
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:福利厚生も今まで働いた中では1番悪かった。住宅補助の金額もほぼ無いに近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:対外的に必要な事は率先的。社外に漏れない事は利益優先。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は青天井でした。 時間の調整はそれぞれが判断する事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日の出勤は会社側が認めていません。ただ、実際には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:早い時は朝の6時から電話が鳴り始め、休暇中でも関係なく問い合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったようです。事務のお局様くらいでしょうか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】毎年ノルマが上がって行くので売り上げが良かった年の翌年
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