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株式会社ユタカファーマシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円200~1060万円41

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲200~1060万円
回答者数41

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
373万円
(平均年齢30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
495万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円450万円11
30~34歳446万円700万円12
40~44歳415万円530万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ユタカファーマシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与に関しては基本給が少なく賞与が少なくなる仕組み。東海の企業という感じ。長年勤めても退職金は微々たるものであり、転職などするのであれば早いうちが吉かも。ただ薬剤師に対する対応が甘いので、自己分析を間違い転職をして出戻りをされる方が多い印象。厳しいノルマ等も今のところないので、ある程度でよければ続けて働ける。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店長手当が高くないため、店長になるのが割に合わないと思う人が多いと思う
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 登録販売者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 29万円 5万円 63万円
年収 366万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 63万円
給与制度:昇給年1回(7月)賞与年2回(7・12月)残業手当は1分単位でしっかり
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回答者: 男性/ 調剤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 45万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+加給+資格手当+交通費転職組は交渉にて調整給が+されましたが、
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った成果が認められにくい。認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取っても給
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は他社と比べると低め。ボーナスに関しては年に2回で約4ヶ月分は貰え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:働いた年数が長ければ、金額も多いように感じる。一般社員でも、配属される店の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:業績連動、半年毎の目標設定の達成度での5段階評価だか、毎回、変わらない評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 30万円 76万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 76万円
給与制度:年に1度昇給があり、半期の働きに対して7段階で評価される。評価によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 26万円 0万円 92万円
年収 426万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与はあります。所属している店舗の業績によって評価されますので、人によ
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回答者: 回答なし/ 管理薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門/ 管理薬剤師

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 9万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年額数千円程度。賞与は年々増えてはいたが微々たる程度。給与アップ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:夏季・冬季の年2回賞与あり。人事評価により昇給あり。登録販売者管理者手
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:一定の基準で、決まる。ポジションのとり方次第ではあるが期待できるほどで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年に二回、自己評価があり、評価が良ければ時給が上がった。時給は高くなく
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年に1回4月に給与改定、7月、12月に賞与が出ます。評価制度:早い方で
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回答者: 男性/ エリアマネージャー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は相応だが、退職金は少ない評価制度:店長まではすぐなるがそこから上
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進は上司の方次第であるが人手不足の現代においては
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 1万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
給与制度:登録販売者手当 見習い・管理者一律1万円専門家コース 医薬品コースとビ
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回答者: 回答なし/ 管理薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅部門/ 管理薬剤師

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 9万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに行われ、期初に立てた目標がクリア出来たかどうかを
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回答者: 女性/ ビューティケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運転部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:各種専門家手当や、登録販売者手当はでる。基本的に残業はしてはダメという
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回(前年の評価による)、賞与は年2回(業績によるが毎年ほぼ変
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回資格手当、通勤手当、家族手当、残業手当、深夜勤務手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 26万円 0万円 92万円
年収 426万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給はほとんどないです。登録販売者の資格手当も一月5000円だし、10
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては年功序列から実力主義に変わりつつあります。賞与は夏・冬で
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近給与制度が変わり、年功序列制から役職や能力で昇給するようになった。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年1回。規定通りで大幅な給与アップは無い。賞与は上層部と末端社
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当か各種あり、それなりに給料はあります。評価制度:独自の評価制度があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回。昇給は年一回。自己評価表を書いてそれに応じて昇給。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回自己評価表を出し店長マネージャーと評価をしてくれ、最終的に昇給
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半期ごとに目標設定と評価があります。店長と話し合って評価がきまるので店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額だけ見るとごく普通か少ないくらいだと思うが、待遇が良い。当たり前だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求められる事が多く、それらに対してのリターンが少ない。厳しい言い方をす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給プラス役職手当プラス資格手当等極一般的。昇給チ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏冬の二回。会社の業績により平均支給額が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社内試験があり、受かれば月5000円給料が上がった。評価制度:半年間の
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株式会社ユタカファーマシーの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】一年に一度昇給します。しかし、初任給は良いですが、
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株式会社ユタカファーマシーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代をつける習慣がなく、時間外の勤務はひとによっては月に100時間を
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金あり。財形貯蓄あり。オフィス環境:古い店舗と新しい店舗では、事務
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東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー43F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸12分割で、賞与はありませんでした。その分、月の手取りは... 続きを見る

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