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口コミ投稿日：2018年09月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日
教育・研修：資格取得や講習会参加等は、個人のやる気と業務の調整能力次第。仕事中に
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口コミ投稿日：2018年09月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日
事業での社会貢献：社会資本整備などの、公共の利益を最優先とする仕事に携わることは
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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ 建設派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年04月03日
福利厚生:退職金はない。社内懇親会でも、個人から徴収全額負担。福
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風:グローバル的ではなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】他部門との接点は、ほとんどありません。上司
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】専門的な仕事が多いため、納期さえ守れば
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】してない。。。。。。。。。。。。。。。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】無い。。。。。。。。。。。。。。。。。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】回りに社員がいない。。。。。。。。。。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、多いです。特に設計作業が多いので専
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】無い。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】無い。。。。。。。。。。。自分でする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すると仕事が無くなる。。。。。。。。。。。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】派遣先では、工程管理や品質管理が重要な為、毎日の様に会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】支店長か事務員との連絡が主で、重役と会う機会が殆ど
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