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株式会社ワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣部門

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
研修はそれなりのレベル資格などは色々取れる会社都合で費用は負担してくれる。

働きがい:
配属先による会社都合で移動ばっかり1ヶ月たたないうちに引っ越しを余儀なくされるから気が休まらない腰を据えたい側には向かない

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣部門

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格等などは会社が負担して取らせてくれる機会はある。安全面な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:我々の事業は、派遣や紹介といった「人材サービス」です。求職者と企業を結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前からやりたかった溶接の仕事が今できているので、基本的に毎日充実感を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ライン仕事をすることで周囲の人が次何をしたいのか、製品をどこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、今まで溶接業をしたことがありません。なので、作業道具の使い方や名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:派遣会社が訓練してくれる施設があったことです。みっちりとした指導をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:訓練の期間が極端に短かったことですね。わずか3日間の訓練で派遣先の就
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
福岡県宮若市竹原236
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都港区新橋1−18−12新橋1丁目ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:お客さんに感謝されることは多かったのでそこは純粋に嬉しかった... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:業務の内容として土地をお持ちの方にアプローチし、土地の有効活... 続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区北5条西5−7sapporo555F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:勉強会がよく開かれるので新入社員の教育には力をいれてるかもし... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−18−1三晃丸の内ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
仕事の裁量権:あると思う。仕事の意欲次第ではさらに評価の対象にはなると思う... 続きを見る
4.6
東京都中央区日本橋人形町1−8−2
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都中央区築地4−1−1東劇ビル15F
人材・教育・人材サービス
3.8
東京都千代田区神田神保町3−19−1九段インテリジェントビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ しがく学生部/ 正社員
成長・キャリア開発:インストラクターを経験できるのでマネジメント能力や、コミュニ... 続きを見る
4.3
東京都中央区築地2−11−26築地MKビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:人財紹介の仕事を通じて、人と企業を繋ぐ架け橋となれることに大... 続きを見る

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