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株式会社グロップジョイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀にあるが、休暇の調整が難しく、不満に感じることが多い。また、勤務時間が非常に長い。先方の予定に合わせる必要があり、3交代制の職場に派遣を行う場合は、その就業時間に合わせてこちらも対応しなければならない。これにより、非常に早い時間に出勤することもあれば、逆に遅く退勤することもある。さらに、駅の近くに事務所があっても、直接先方に向かうため、電車通勤ではなく、車通勤が求められる。こうした状況下では、日々のスケジュール調整が非常に難しく、自己管理能力が求められる。通勤時間が長くなりがちなため、身体的および精神的な負担も増える。業務の内容自体にはやりがいを感じるかもしれないが、長時間労働や不規則な勤務時間、また休暇取得の困難さがストレスの原因になるかもしれない。そのため、仕事とプライベートのバランスをとるのが難しく、改善の余地があると感じる。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
オフィス環境:オフィスは駅から近く、出社しやすい場所にありますが、初めて、来られ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が決まっているものの、時間単位、半日単位の有給休暇を
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:異業種の法人営業、百貨店の販売員、小売業、ホテル勤務など、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、産前産後休業や育児休業を取って、復帰
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:他県などに異動すると昇進しやすくなるため、そういった意味で
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
事業の強み:サービス業の知識と経験を持ちながら、これまで積み上げてきた製造業のノ
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーション部門/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 20万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として短期雇用での採用だったため、契約通りの報酬が支払われて特
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:自宅から派遣先まで一定の距離があると、自転車でも交通費が距離に応じて支
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:成長はほぼほぼできないと思います逆を言えば単純な仕事ばかりで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:派遣でしたので最低限の福利厚生でしたオフィス環境:就業先によっては最寄
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:就業中に困ったことがあった時に派遣会社の担当となか
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーション部門/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:業務内容として挑戦する機会は特にありませんでした。受電対応
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーション部門/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:週5日の完全シフト制で、月ごとに数日、休みの希望日を申請する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 山形事業所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:勤務時間は交代勤務で8時から16時45分と20時から4時45分
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できるような社風があるそれを応援もしてくれてい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:とても充実している。他の企業と比べてもいい方だと思うガンガン利用したほ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:実力主義だが、年に2回昇給のチャンスがあるため多いかと思う。同年代と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
給与水準:子会社であるが給与や待遇に親会社と同等であり、逆にスピード感や判断が何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
成長・キャリア開発:社内ルール内で個人に任せられる業務幅が広く、企画・立案から実
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:給与改定が年に2回、賞与も年に2回(6月・12月)+決済賞与があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:営業職のため予算に対する進捗状況に関してはシビアな面もあり、人材難の現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:グループ本体をはじめ、売上規模も大きく運営状態も良い。また、取引先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
教育・研修:入社時の研修も充実しており、グループ本体および全体の事が一通り把握で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:地域の企業が困っている事に対して、解決策を提案しそのプランを実行する。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが悪いことがギャップだったも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:人材や業務を請負う立場の業種のため、始業時間前での人材手配の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
企業文化・社風・組織体制:親会社から出向されている従業員が多く在籍していますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
会社の安定性:色々と新しい事に挑戦し、子会社を増やしたり、海外進出を促進している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜・日曜・祝日がお休みのため、しっかりとリフレッシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:OJT以外にも各拠点での取り組みや座談会の実施、定期的な教育や研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:人材ビジネスなので、人との接し方が非常に大切なため、やり方一つでクレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じて幅広い分野の業務に携われ、様々な事に挑戦する機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:基本的な実務に関しては社内でのOJT研修になります。不明点・疑問点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:身近に経営を感じられるのですが、子会社という事もあり数字(赤字)に非
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