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セキスイハイム中四国株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円300~750万円32

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数32

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢32.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
443万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円690万円19

年収分布

(人)
(万円)

セキスイハイム中四国株式会社の口コミを探す

セキスイハイム中四国株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
業務内容の割に給与が低い。契約できれば貰えるが、今の時代は住宅の受注率がかなり低いため厳しい。

評価制度:
支店長によってかなり評価が変わってくる。3・4年目で店長クラスになっていた人もいるがそれだけ人が足りてない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回、たったの千円。インセンティブで給与が増える仕組みになって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業では、契約棟数に応じてインセンティブが賞与に付与されるもので、仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は20万円から、売れたらそのぶん手当てはつくが売り上げ棟数が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与あり。住宅手当、こども手当等福利厚生充実している。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 10万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 185万円
評価・昇給制度:年一回昇給が有ります。現状の役職により昇給金額が決まっています。
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:若手社員でも契約できれば、数に応じて賞与が上がる。資格の手当てもある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があります。賞与は年2回で、半年の業績がインセンティブとし
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:どの職種も配属先の拠点によって、賞与は変動する。拠点での成績が悪ければ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はかなり安いし上がらない。店長クラスでも月給は30万程度。ボーナ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスが良いです。月の給料は普通だと思います。評価制度:実力主義なの
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約にあたってのインセンティブは、ボーナスに反映される。そこの金額は労
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は程々あると思う。営業と違ってインセンティブはないが契約してない人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:がんばった人はその分多くインセンティブがあるように思われがちだがインセ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力次第賞与はコロナ禍でも年に2回もらう事ができる。インセンティブはこ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:福利厚生は良い、ボーナスは営業成績によって決まります。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列の為、長期間勤めてないと基本給は上がらない。人事評価は中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とてもよい評価制度:と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスもあり、残業代もきちんともらえるのでいいと思う。営業は成績次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期に分けて個人目標を立て、それを達成すれば評価アップ→給料やボ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:当たり前だが営業は実力次第評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:繰り返しになるが、営業職は結果が全て。本人の資質やこれからの将来性は二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく売り上げをあげれば、一年目でもかなりの高所得になれる点はまさに
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セキスイハイム中四国株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:住宅補助(実家暮らしと借家で金額が違う)、ガソリンカード支給、退職金等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:住宅補助は2万円程ありました。実家暮らしでも1万円以内で補助が支給され
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同じ業界の企業の口コミ

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熊本県熊本市南区馬渡2−12−35
不動産・建設・建設
3.6
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
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回答者: 男性/ 営業、現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:実力主義です。3年目からは個人事業主のつもりで物事を考えて動... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
3.1
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価の基準は営業に関しては売上げがベースですが、全体的に良く... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−10−6Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課
評価制度:年功序列から緩やかに実力主義に移行しているような温度感でした... 続きを見る
3.4
東京都墨田区両国4−38−3第8高畠ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:努力をした成果については、しっかり社員に還元する会社です。や... 続きを見る
3.4
東京都大田区新蒲田1−7−4聖徳ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電設工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年最低でも2万円は昇給します。ただし2万円÷15,5ヶ月で... 続きを見る
2.6
愛知県刈谷市一里山町伐払123
不動産・建設・建設
3.1
兵庫県尼崎市潮江1−1−33技術総合ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般
給与制度:jr西日本の子会社のため、給与は安定している。残業代も全額支... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一定以上の売り上げ利益が出せれば歩合給という形で頑張りが給料... 続きを見る

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