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株式会社丸広百貨店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸広百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸広百貨店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:
やる気、頑張りの見られる社員に挑戦する機会は以前はあったようには思うが、人員が減ってからはあまりそのような機会を得られるチャンスが減っていった印象。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、社員同士は団結して部門関係なく良好にコミュニケーションが取れていた。
1〜2年で部門マネージャーがコロコロ変わる為関係が築きにくく、話がしづらい雰囲気はあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては、他の企業より遅れをとっているイメージ。

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回答者：男性/ 経営政策/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:若い経営陣に代わり、明るく風通しが良い環境になっている。世

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分あります。ただ古い体質の会社なので経験年

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回答者：女性/ 趣味雑貨/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や上への提案は、出る杭打たれるという場合が多い

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:接客を柱としているので、コミュニケーション能力が高い社員が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:一部の権力者が会社を動かしてる。うまく取り入れてもらえない

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:地元に密着でお客様も従業員も周辺地域で育った人達で成り立っ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的に若い人は少ない。組織体制・コミュニケーション:売り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：会社の方針、経営等、頻繁に会議があり朝礼終礼等もがある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室のエアコンが壊れたままで、仕

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:各部署チームワークを持って、仕事ができていたと思っています

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】男性社員は、主に販売ではなく仕入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】販売のノルマは特にありませんで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】新入社員にもパート従業員にも派遣社員にも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】時代のせいと言ったらそれまでで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:連絡事項が滞って現場に降りてきていないケースが何度

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:コロナの前は色々従業員同士で集まるイベントもあった

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回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:地域と顧客の繋がりを大事にしていました。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 直営総菜部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:昭和な感じは否めないが、そこが良いところな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:パートでしたが、売り

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらのアットホームな社風だと思います。働く方も、子ども

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：客も社員も古い人が多くて、社員は若い者を追い出していこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：バブル時代の価値観をいまだに引きずっている。仕事ができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：最近は人がいないせいか、適切で無い人でも、採用してしま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】最初だけは良い。特に営業所の人達のさっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】パートが多く、パート同士仲良く助け合っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの、という感じ。もちろん皮肉ですけど、昔ながら

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうがと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ メイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務

3.2

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:その立地にあった歴史を大切にしている小売業です。組織体制・

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会社名	株式会社丸広百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.maruhiro.co.jp/
所在地	埼玉県川越市新富町２−６−１

従業員数	438名
設立年	1939年
資本金	100百万円
代表者	伊藤敏幸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1061件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(831件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4656件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1140件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1043件)

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