回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
・完全週休二日制のため、土曜日・日曜日がお休みです。祝日は出勤です。
・ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇は９日前後あります。
・仕事柄、システムの導入・切り替えなど、お得意様のご都合によって、休日出勤をする場合があります。
・フレックスタイム制度があるため、残業時間などに応じて時間調整をすることが可能です。
・有給休暇については、年間１０日以上（年間付与日数の５０％以上）取得の目標が設定されているため、比較的取得しやすくなっています。ただし、「業務に支障のない範囲で」という条件はあり、完全に自由に取得できるわけではなく、チーム内のメンバーと調整しながら取得することになります。なお、半日単位での取得が可能です。
多様な働き方支援:
・在籍時、リモートワークはありませんでした。
・育児をされている社員については、小学校入学まで、時短勤務が可能となっています。通常８時間勤務のところ、６時間まで短縮が可能です。なお、時短勤務の社員の残業は認められていません（業務都合により１日６時間を超えた日がある場合、フレックスタイム制により、月間の総残業時間数がゼロとなるように調整が必要となります）。
・育児、介護などの都合によっては、時差勤務も可能となっています。
・完全週休二日制のため、土曜日・日曜日がお休みです。祝日は出勤です。
・ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇は９日前後あります。
・仕事柄、システムの導入・切り替えなど、お得意様のご都合によって、休日出勤をする場合があります。
・フレックスタイム制度があるため、残業時間などに応じて時間調整をすることが可能です。
・有給休暇については、年間１０日以上（年間付与日数の５０％以上）取得の目標が設定されているため、比較的取得しやすくなっています。ただし、「業務に支障のない範囲で」という条件はあり、完全に自由に取得できるわけではなく、チーム内のメンバーと調整しながら取得することになります。なお、半日単位での取得が可能です。
多様な働き方支援:
・在籍時、リモートワークはありませんでした。
・育児をされている社員については、小学校入学まで、時短勤務が可能となっています。通常８時間勤務のところ、６時間まで短縮が可能です。なお、時短勤務の社員の残業は認められていません（業務都合により１日６時間を超えた日がある場合、フレックスタイム制により、月間の総残業時間数がゼロとなるように調整が必要となります）。
・育児、介護などの都合によっては、時差勤務も可能となっています。
ピーアイシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ピーアイシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助はない
ガソリン代のみしか支給されない
オフィス環境:
駐車場が遠いが無料で停めれる
車通勤で、朝、混雑する場所でもないので、立地は問題ない。
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