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中部薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円200~700万円113

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数113

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢28.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢31.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
484万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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中部薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:
住宅補助は本部勤務でも無い限り基本は貰えません。その代わりにホームタウンを設定できる自由さがウリのようですが、異動で長距離又は長時間の通勤を余儀なくされる方は多いです。入社して最初の店舗のみ近くに配属される為、不満が募りやすい点だと感じます。

オフィス環境:
会議や研修に店舗の事務所や休憩室を使うことが多いです。会議に利用した店舗に負担がかかっている事が多々ある為、数箇所会議室のようなものを借り上げて準備したほうが良いのでは?と感じています。

中部薬品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
登録販売者の資格を取得して配備になると人手不足の場合は自由に休めないです。また、変形労働のため開店から閉店まで丸一日働くのはザラです。ワークライフバランスの面で言うと足りていない部分が多いように感じられます。

多様な働き方支援:
リモート、副業はできません。
時短は育児をされていればできますが、子供が小学校を卒業するまでしかできないので、個人的には短いかなと思います。

中部薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
人にもよりますが、今後のキャリアについてしっかりと聞いてくださる上司もいます。
店舗によって風通しのよさはさまざまですが、社員だけでなくパートさんやアルバイトとも関わることになるため、コミュニケーションを図るのが難しいと感じる方も少なくないと思います。
社員同士やパートさんとの間で対立が起こることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
新店舗や改装店舗ができると、その都度、応援という形で呼ばれます。その際には、他地区に所属の同期との交流ができます。上司は基本、皆さん気さくに話しかけてくださります。

中部薬品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
女性で管理職になっている方もいます。ですが、女性を活躍させています!というアピールを過剰にしているなと思います。そんなことしなくても良いくらいの環境を整えるべきでは?と思うことがあります。
育児休暇も時短勤務の体制もまだまだ整いきっていない印象です。

中部薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:
意見や主張をしっかり伝えられる人材はチャンスがある。
また、8割は働ければ良い。定年まで働く気はない。などのモチベーションの為、正社員数に対してライバル比は相当低い様に感じた。
小売業のノウハウを学ぶならバイヤー。
コミュニケーションマネジメントを学ぶなら営業部。
言われた事を実行でき、業務的対処が好きな方は総務部。
などキャリア形成は多岐に渡る。

中部薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元採用を積極的に行っている印象だったが、転勤と異動がとにかく多い。県をまたいだ異動を数ヶ月ごとにされる。結婚しても働けると思っていたが、既婚者で異動している方や、地域社員になって給料が減っている方もいるので、給料を維持し特定の地域で働き続けるのは難しいと感じる。

中部薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の弱み:
競合と比較した際に一番の弱みだと感じた点は
『挨拶が苦手な社員が多い』ことです。
お客様に挨拶をすることは小売業としては
基本中の基本です。
まして、従業員同士で挨拶する習慣が身についていなければお客様に挨拶をするなんて出来るはずがありません。
現場で働いている社員はそのことをよく理解しているため、当然パートやアルバイトとの挨拶を大切にしています。
しかし、本部員は現場にきても挨拶をしません。
『お疲れ様です』『大変だけどありがとうね』『じゃあ先に上がるから店よろしくね』など…
出勤、退勤のタイムカードを押すような感覚で 挨拶や従業員への労いの言葉をかけるだけでも現場の士気は上がるのにそれをしない!
だからこそ、『挨拶もまともに出来ない人が管理職だなんて…入社1年目2年目が出来ることを入社10年目20年目が出来ないなんて…』
と現場の士気を落とす結果となっている。

『他人の振り見て我が振り直せ』
部下は上司の振りを見て学ぼうとするが、
上司も部下や周りへの視野を広げて常に学ぶ姿勢
『周りのお手本にならないといけない』という
責任感、緊張感を持って職務に取り組むことが
社員のレベル上げ、ひいては企業のレベル上げに繋がると感じる。

中部薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給はちゃんと行われる。賞与は3.5ヶ月くらい。1回だと1.7ヶ月分。賞与を貰う前は上長に確認してもらう書類を書く必要がある。

評価制度:
手を挙げたら意見を取り入れてくれる社風。その代わりしわ寄せは現場に残った人になる。その関係で店舗異動が一年に3回あった。店長にもなりたいと言えばなれると思う。ただ責任に見合う給料なのかは分からない。