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太陽社電気株式会社の職種別口コミ(38件)

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太陽社電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
独身寮が存在するが、基本的に利用できるのは男性社員のみ。女性社員は借り上げ社宅のような形で補助が出る。ただし、独身寮にはベトナム人実習生が多く住んでおり少々うるさい場合がある。住宅補助などの福利厚生は無い。また、通勤手当は距離などによって決定し支給される。

オフィス環境:
基本的に東濃エリアに工場が集約しており、拠点間の移動は30分程度掛かる。本社には会議室が多く用意されているがそれ以外の拠点には会議室が少ない為利用が制限されるときがある。また食堂もあるが、あまり広くない為部署ごとに使用する時間を分ける必要がある。

太陽社電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に製造部以外の休日出勤は少ない。ただ、製造部内でも残業時間や休日出勤の回数にバラツキが多い。ただ、休暇の申請は事務的な手続きをするだけなので、有給休暇取得しやすい。

多様な働き方支援:
一部の部署でのみリモートワークができるが、基本的に工場勤務の方はリモートワークをすることがない。

太陽社電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
会社やその部門の意向に沿う内容であれば、業務を進めやすいと考えられる。
一方向に進み過ぎる傾向があるかも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
実務者間では上手にコミュニケーションを取らないと業務を進めづらい。
概ね、上手に進んでいると考えられる。
部門長の意向反映が強すぎる傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の受け入れは進んでいる。製造現場にはあまり多くはないが、女性社員もいる。
多様さを活かしているとは考えにくい。

太陽社電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:
職務(検査業務等)で役職者が存在する。

太陽社電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:
会社メンバーで困難なプロジェクトに対応できたこと。
自分で計画して、それを想定通り遂行し、当初の想定通りの目標を達成できた時。

この仕事が向いていると思う人:
・製造作業をマニュアル通りにおっこなうことができる人(一般作業者)
・経営層の考えていることを現場運営に転換(仕組み化)できる人(管理職)

太陽社電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと高い期待はしていなかったため、ギャップは感じていない。

太陽社電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:
これから先決して無くならない物を作っている。

事業の弱み:
歩留まり改善に気が行き過ぎて、品質が良くない。

事業展望:
電子部品はなくならないと思う。

太陽社電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年に1度で賞与は夏と冬にそれぞれ1回あり、業績によっては8月に夏季賞与とは別に期末賞与がある。おおよそ各1.8ヶ月分支給されることが多い。

評価制度:
昇進,昇格は人によってタイミングが異なる。技術系の部署は若手の人材が多い為比較的遅いタイミングで役職がつく。また、海外拠点の赴任者は帰任後昇進するパターンが多い。