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モトヤユナイテッド株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
59件モトヤユナイテッド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。モトヤユナイテッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、モトヤユナイテッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月07日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ エディケーション事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 男性/ 経理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年11月02日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年11月02日
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
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3.2
東京都千代田区神田駿河台１−１−１、２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、定時で帰宅することができた。イベント時等に休...
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2.6
大阪府寝屋川市寝屋南１−１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は10時～19時ですが、朝1時間、夜1時間の残業がありま...
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3.1
東京都千代田区九段南４−８−２４日本大学本部
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日勤務はあるが然程頻度は多くない。土曜隔週出勤があり、その...
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3.8
愛知県名古屋市昭和区御器所町字木市２９
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:幼稚園ママで遠方よりの通いでした。10時-14時の週4で働い...
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4.2
東京都千代田区神田駿河台２−１１−１６さいかち坂ビル６Ｆ
人材・教育・学校教育
3.3
福岡県福岡市西区大字元岡７４４
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:パート職員は半年後から法定どおりの有給休暇がつくので、使用で...
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3.3
福岡県福岡市城南区七隈８−１９−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は昔よりは減ったものの、十分に用意されている。ただし...
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3.3
東京都江東区豊洲３−７−５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックス制はありません。シフト制もありませんが、お昼休みは...
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3.4
京都府京都市左京区吉田本町３６−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:大学全体的にも残業はしない方向で、ノー残業デーもあるが、所属...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル７Ｆ
人材・教育・学校教育
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モトヤユナイテッド株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エディケーション事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
配属部署によって大きく違いがあると思われます。有給休暇等は一般的な制度に則っております。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能な業種はリモートワークを行っている人もおりますが、基本的には出社し、時間から時間まで就業することが求められます。
有給休暇は積極的に使っている人、使っていない人で開きがありますが、比較的使いやすい部類ではないでしょうか。