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モトヤユナイテッド株式会社の女性の口コミ

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退職

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:
ベンチャー企業で1人あたりの裁量権はかなり大きいのはメリットで昇給や昇進を狙える仕事の量自体は担保できると思うが、実際の仕事内容・クオリティや実際に自身が手がけた仕事内容が純粋に評価されるか(特定の役員や幹部に目を付けられると一瞬で昇進が白紙になることもあるようです)については疑わしい部分があります。スピード感はありますが、かなり多くの社員が疲弊しているような印象です。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:グレード(等級)制がここ数年を掛けて新たに導入され、総合職と専門職に
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
この仕事が向いていると思う人:マルチタスキング・スピード耐性に強く、自分で折々に
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
今後のキャリア像:様々な地域で多角的に事業を展開しているだけ、関わる人材の多様性
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金は勤続3年以上から利用可能になる。通勤手当は社内規定通り。住宅補
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回答者: 女性/ 接客、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:教習所がメイン地域に密着した事業事業の弱み:教習所に力が入っているた
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回答者: 女性/ 接客、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金は3年以上勤務から引越しの際は補助が出る場合と出ない場合があるた
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回答者: 女性/ 接客、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は教習所や広告店、不動産事業など幅広く事業
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
仕事の裁量権:裁量権はかなり大きく、新規事業やプロジェクトの中核を若年層社員にも
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:フレックスタイム制が導入されており、有給休暇も半日単位で取得可
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回答者: 女性/ 接客、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:本社では働きやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な事務職系の給与よりは、水準は高いと思う。給与は定期昇給として、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:まずしっかりした企業理念があること。企業理念に沿った行動を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:30~20:30のうちでフレックスタイム制。コ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明日のチームの人事評価制度を導入している。半期ごとに目標を設定し、自分
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日とグループ全体で統一されている。有給休暇を
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