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株式会社バローホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:成長は、野菜の加工が早くなった、品出しのスピードが上がった、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:ここに勤めたからといって特別なキャリアや成長は見込めない。働
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:接客業にもともと就きたかったこともあり、スーパーは接客、サー
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部門/ 担当者

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:魚がうまく切れるようになる、働きがい:目標粗利を達成できた時
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品部門/ 売場責任者

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:仕事はやりがいがあるけど給料に反映されないからや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:早いうちから人と金を管理する
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:対外的に使える資格等についてはあまり支援はない。あくまで現状
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:仕事は多岐に渡るため、その気があれば成長機会は得られると思う
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
働きがい:自分の計画した売上計画(利益計画)がうまくいく、予定通りいく。というこ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:研修制度は以前に比べるとかなり良くなっているし回数が増えてい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:去年の4月に研修施設ができたこともあり研修の回数も増えた、以
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
働きがい:接客業として販売する商品も季節性や期限の短さがあり難しい部分が多い。た
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
働きがい:新型コロナのこともあり、人に必要とされる仕事であるということは痛感して
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:他の仕事で生かせるような資格、キャリアなどは自分は取る機会が
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回答者: 男性/ スーパーマーケット事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:お客様に直にかかわることが出来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】レジ接客では、お客様から「ありがとう」と感謝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】催事期などで高単価の商品を出すので、それが売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
働きがい:お客様から「ありがとう」と感謝されたときや、自分の接客で笑顔になってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:今までは1年目に新入社員研修があり、2年目以降からは研修がなかったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修が岐阜で行われるのですが、公共交通機関で行くには交通の便が悪いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:一人当たりの仕事量が多いことと、仕事の評価はデータからしか評価されず、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:仕事のやりがいは、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえるとこです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:周りの人間があてにできない。信用できないことから、自分から積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後半年くらいは本社のある岐阜県で集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:正社員は評価されたい方向を3:1:6で(お客様):(従業員):(上司)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修は本部の希望や理想像を落とし込まれる場であり、自ら学び覚えるもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人員不足などもあり、比較的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】正社員は半年に一度、店長との個別面談がある。そこで自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:常に体を動かし、計画は頭をつかうのでやりがいがないことは無いと思う。残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗による。若いうちから裁量のある仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:ご案内の最後に「ありがとう」とお客様に言っていただけると、お話しして良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:給料体系の変更によって社員のモチベーションアップを図る努力は見受けら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:売上が増えた時、研修室のパソコンでは常に自店、他店の売上が見えるので数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはりお客様からありがとうや世間話などを振ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新入社員と名のつく間はいろいろと手厚い。さらに3年目までは、本部も思
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