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濃飛西濃運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
仲間意識が強く、協力体制がある。上位下達ではあるが比較的上層部ともフランクに会話が出来る。「顧客第一主義」を掲げており、お客様の繁栄の為主業の物流をもってサポートしていこうという意識がある。
創業者の理念を継承し、現代に活かそうと考えている。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気があり、家族的な雰囲気がある。
メンター制度などにも力を入れており、新入社員を仲間として受け入れる体制が出来ている。

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人数が多いので気が合う人が多い。忙しい
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務所の中は忙しいからか、電話なりっぱ
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:大手運送業者の地域子会社という事もあり、どちらかと言うと、
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2.9
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3.0
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.2
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3.5
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3.1
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3.3
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