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濃飛西濃運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2022年06月22日
成長・キャリア開発:
各役職者に対し、昇進要件の研修を義務付けている。主にOJTの手法や課題解決能力の向上に特化した研修内容となっている。

働きがい:
上司とフランクに会話が出来る。
いろんなことを覚えて行くとメンバーから頼られる存在になれる。

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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 女性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月29日
成長・キャリア開発:フォークリフトや運行管理者等の資格(免許)を取得したい場合は
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口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当はわずか。とりあえず運行管理者の資格は最
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得は1度は手当が出るがそれ以降は自腹。免許の取得なども
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口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月03日
成長・キャリア開発:誰にでもできる仕事なので成長は感じられない。働きがい:毎日同
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月21日
働きがい:関わる業種が広いため、様々な業種や業態の顧客の荷物を扱うことになり、日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：資格取得制度があり、必要な資格は会社負担で取得させてもらえる。 担当業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：あるといえばあるが、担当する便やコースによって、比較的、楽な仕事で給料
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：最初の3ヶ月間は、試用期間で、1ヶ月くらいは、見習いでツーマン運行で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：１、お客様とダイレクトにコミニュケーションが取れ、相手の求めているもの
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