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埼玉建興株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はおおいいと感じる。
上司によるが、様々なことをチャレンジできるため、施工管理としては一人前になりやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近グローバル化してると感じる。
多国籍の社員が増え、時代の流れに追いつこうとしている。

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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:人手が足りていないため、いつでも挑戦しざるを得ない状況だっ
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:失敗してもいいからと新しい仕事を与えてはもらえるが安全管理
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:地域に根付いたゼネコンということで、地元の方にはある程度認
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一工事部/ なし

2.4
口コミ投稿日：2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:会社での親睦会等もありますが、現場が違うと話す事が
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