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埼玉建興株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はおおいいと感じる。
上司によるが、様々なことをチャレンジできるため、施工管理としては一人前になりやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近グローバル化してると感じる。
多国籍の社員が増え、時代の流れに追いつこうとしている。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:人手が足りていないため、いつでも挑戦しざるを得ない状況だっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:失敗してもいいからと新しい仕事を与えてはもらえるが安全管理
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:地域に根付いたゼネコンということで、地元の方にはある程度認
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一工事部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:会社での親睦会等もありますが、現場が違うと話す事が
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