回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
ボーナスが少ない。
1.2.3年目までは、給料の変動がないため、残業代で稼ぐしかない。
評価制度:
現場によって作業員が足りず、若い子が上の立場になることがある。
そのため、突然の昇格などがあるが、給料は変わらない。
給料何上がるには、経験年数が必要なのだと感じる。
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回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材育成部
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