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株式会社ティー・ケー・ケーのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ティー・ケー・ケーの回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2016年12月24日
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株式会社ティー・ケー・ケーの職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ティー・ケー・ケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】時間削減に関しては、当初入社時残業をしないとかということを条件に入社することもあり、このような人はすでに時短となってしまいます。管理職の場合残業は暗黙の了解でやらなければいけなかった。取り組みと言えばそんなところです。
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株式会社ティー・ケー・ケーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
勤務時間・休日休暇：無駄な有給をとることはない。月に１回病院の外来で確実に有給取得の族もいるが、基本休まない人が多い。それが美徳みたいだ。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ティー・ケー・ケーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
教育・研修：教育制度、研修制度はそこの所属長が決めて部下に参加させる点、実になるのもがあります。教育研修制度は配属された所属長の裁量にもよりますが大企業の出身者の転職組が多く幹部で入社しているのでレベルは高いです。
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株式会社ティー・ケー・ケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
事業での社会貢献：親会社の下請けとしての地位は確立している会社と思う。親会社の丸投げに対して対応できる会社はそういない。人材も悪くない陣容であると思う。親会社に対し良質な製品を提案できる会社です。もっと提案をして社会になくてはならないものを提供できる会社です。
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株式会社ティー・ケー・ケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与とか基本給の何倍でなく基本給＋特別給の合計で何倍かして欲しかった。実際の燃費より悪い計算式で通勤費を計算するので遠方から通勤する人には安い給料の穴埋めにはできるが、基準内賃金という感じで計算するとあとあとの年金計算とかに影響が出てこないか。
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