回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
仕事内容が単純な割には給料がよい業種だと思われる。
賞与は年2回だが、業績によって出たり出なかったりする。
基本的に残業がないため、そこで稼ぐことは難しいが、職域手当により多少の金額は貰える。
各種手当は不自由ない程度にはあると感じた。
評価制度:
昇格への道筋がしっかりとしており、日々の業務から結果を出していくことで、数年ごとに昇格出来る。
実力主義とまではいかないが、7割ほどは実力により評価されるため、努力が評価に繋がりやすい。
昇格希望者が多数の場合は選考で落ちてしまうこともしばしある。
仕事内容が単純な割には給料がよい業種だと思われる。
賞与は年2回だが、業績によって出たり出なかったりする。
基本的に残業がないため、そこで稼ぐことは難しいが、職域手当により多少の金額は貰える。
各種手当は不自由ない程度にはあると感じた。
評価制度:
昇格への道筋がしっかりとしており、日々の業務から結果を出していくことで、数年ごとに昇格出来る。
実力主義とまではいかないが、7割ほどは実力により評価されるため、努力が評価に繋がりやすい。
昇格希望者が多数の場合は選考で落ちてしまうこともしばしある。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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