回答者： 男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 18万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
しっかりボーナス出るのは良いが元の給料が安いから大した金額はもらえない
各店舗の店長によるが残業しても残業代はなかなかもらえない
例えばGW.お盆などの忙しい時期は1日4時間残業したとしてももらえるのは3時間分。
評価制度:
去年くらいから半年で5つ自分で目標を設定してそれをどれだけこなせたかによってボーナスが何割貰えるか決まったりどれだけ昇給するか決まるようになってる。
非常に無駄
各店の店長や特に仕事のない社長など偉い人たちが毎月各店を回ってそこら辺判断すれば良いと思うがそこまでの実力がない為出来ない。
しっかりボーナス出るのは良いが元の給料が安いから大した金額はもらえない
各店舗の店長によるが残業しても残業代はなかなかもらえない
例えばGW.お盆などの忙しい時期は1日4時間残業したとしてももらえるのは3時間分。
評価制度:
去年くらいから半年で5つ自分で目標を設定してそれをどれだけこなせたかによってボーナスが何割貰えるか決まったりどれだけ昇給するか決まるようになってる。
非常に無駄
各店の店長や特に仕事のない社長など偉い人たちが毎月各店を回ってそこら辺判断すれば良いと思うがそこまでの実力がない為出来ない。