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サンキョー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
徐々に働きやすくはなっていると思います。
まだまだ改善の余地はありますが、
変えられる環境もあると思います。
女性管理職が増えてきてることもありますが
女性の意見を欲している部分もあるのであくまでも個人的な主観でそう感じます。

回答者: 女性/ ホール・カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を実施して、制服にズボンが適用されたりなどして
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回答者: 男性/ パチンコ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革みたいな事をしてたが効果はあったか疑問。育休と
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性はまだまだ働きにく
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パチンコ事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも体力仕事なので昔は働きやすくは無かったと思うが、現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の活躍・女性管理職:働く女性が活躍できる女性プロジェクトというものを昨年から
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:育休、有給(半休もあり)は取りやすかったです。ただ、圧倒的に男
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:以前、新卒採用で入り、本社勤務になって管理職をされていた女性は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性は比率的に少ないですが、女性プロジェクトなど特化した制度が
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性はまだ男性と比較しても社員数は少ないです。女性プロジェクト
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮はしっかりしていますね。仕事内容は基本一緒で
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性に対しては配慮はありますが、勤務時間・主婦の方は大変な部分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性業務と女性業務が若干ではあるが分かれている。女性は特化すれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:男性メインの業務が多いため女性は頑張っても限界が見えてしまう。
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回答者: 女性/ せっきやくあ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:入社3年目で店舗の役職についてる方もいたので努力次第ではちゃん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:男性の方が圧倒的多いですが、女性もかなり活躍できる職種だと思い
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