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株式会社ドラッグストアモリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 品出し、レジ打ち、売り場担当スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:これと言って出せる実績が無いためバイト内では年功序列気味。
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗配属

2.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの社風です。本部の指示が効率的じゃない
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:本社が店舗に無理難題をかけてくる印象。店舗はノルマに追われ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。毎月ノルマ達成50%以上。従業員より、経営陣第一
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視し、リーダーシップを発揮できる環境。メン
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:パートでの業務だったので、言われたことをしっかりやるだけで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:体育会系な風潮がある。朝礼はその日の目標を声を大にして言う
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 菜畑/ 準社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:風潮的には、アントニオ猪木さんみたいに元気と行動さえあれば
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:社員を徹底管理するイメージでした。風通しは悪いと思います。
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の関
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:個人のやる気をどんどん後押ししてくれる風潮です。高卒でも2
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりです。合わない方も居ますし、優しい方
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:みんなで協力して目標を達成させるという団結力がある組織体制
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:一年に一回ある研修が体育会系であり、大きな声を出さなければ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によりますが自分の周りの人はみんな優しかっ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:パートさんは元社員だった方が多いです。社員から社員
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い印象を受ける。他店への出張が頻繁
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション、人間関係は相対的によい職場だと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:推奨商品の売上目標を達成するために月末は自腹で商品を購入し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は同年代が多く、フラットな方だと思う。長く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、男性でやる気があれば店長などの職務はわ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション:ブロックごとの連携は高く、他店舗社員とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:どう見ても明らかな体育会系である。研修は、根性論による研修
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く比較的協力しあっていたように思えま
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:自己犠牲が美しいとか組織体制・コミュニケーション:地域によ
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
ダイバーシティ・多様性:精神的な疾患のあるかたの受けいれを積極的に行っていました
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は近隣店舗で応援等、交流があるのである程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:カウンセリングを重視したスタイルといっても医薬品用のレジがあるわ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:実務経験を積むと登録販売者の試験を受けれる様になる。会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どの店舗も社員もパートやアルバイ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:店長に挑戦したい人はわりと誰でもなれる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については非常に良いです。基本的に店舗に社員は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:仕事のできる店長が少ない。基本店舗に社員3人以下が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人員不足により勤務時間が多くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】商品によりますが社員割引が利用できます。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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