「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）業界
- 筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の評判・口コミ
- 筑前あさくら農業協同組合の企業カルチャー・組織体制
筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
23件筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市東区代官町３３−２７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりかく古い風土が根強く残っている組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.7
広島県広島市安佐南区中筋３−２６−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支店/ 一般職員
企業カルチャー・社風:頑張る姿勢を見てくれる人がたくさんいます。支店にもよりますが...
続きを見る
2.7
岐阜県岐阜市司町３７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属部署では給与、採用、CSと大きく分けて３...
続きを見る
2.5
長野県松本市南松本１−２−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 複合渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転換期に来ているとしつつ、共済に変わる柱が見つけられず現在に...
続きを見る
2.8
栃木県さくら市櫻野１６７０−２
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマが多い、その割には給料が少ない...
続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町３−３２ＪＡ会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お手本のような古い社風です。組織体制・コミュニケーション:コ...
続きを見る
2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間１−１１１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協同組合のため組合員さんのためにという考えのもと勤務している...
続きを見る
2.9
愛知県安城市御幸本町５０１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
東京都小金井市貫井北町１−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン型。組織体制・コミュニケーション:組織間...
続きを見る
2.6
静岡県磐田市見付３５９９−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 団体職員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはほぼ無く、本店から指示されるのみ。組織体制・コ...
続きを見る
筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）のカテゴリ別口コミ（23件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
筑前あさくら農業協同組合（JA筑前あさくら）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 外回り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組合なので、経営者の考えはなく、毎年その場凌ぎの経営。
また、全職員に共済及び、食品、雑誌などのノルマが課されており、毎年自分で共済に加入し、ノルマ達成する職員が8割程度占めている。
コロナ禍においても、農協の目標とする共済ノルマは変わらない。
組合内でも役職者が自爆加入している状況にあり、今後の組合の経営や方針はずっと変わらないだろう。