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医療生協さいたま生活協同組合の女性の評判・口コミページです。医療生協さいたま生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療生協さいたま生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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医療生協さいたま生活協同組合の口コミを探す

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
ざっくりですが年度初めに目標を立て、目標の総合評価が給与に影響します。
また職種によって初任給は異なります。

評価制度:
目標評価制度があり、年度初めに目標を立て年度末までに達成出来たかを上司と確認し、条件を達成するとランクがあがり給与が上がります。
女性が多い職場なので、必然的に女性も出世しやすい傾向です。
年功序列の面もありますが、実力がある人は若くても昇進している印象です。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

福利厚生:正職員の場合、法人の医療機関で受診した場合は医療費の自己負担分が支払わ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

勤務時間・休日休暇:介護事業所は土日休み、祝日出勤。病院は4週6休で土曜日があり

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:事業所にもよりますが、風通しは良い方だと感じます。組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

勤務時間・休日休暇:夜間診療、休日出勤は時差出勤や代休が取れる。ただ、お子様が小

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修がしっかりあります。プリセプター制度もあり、直属の先輩が

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回答者：女性/ 歯科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:保守的な面も見受けられる、今後どのように進化していくかによる、根本の

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回答者：女性/ 歯科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:上との交渉次第、自分の頑張りはある程度評価はされ、又マネジメ

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与を上げる取り組みがなされていました。納得のいく賞与を頂けました。評

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

福利厚生:産休、育休を、取る職員が多くいました。子供の都合での休暇も取りやすそう

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回答者：女性/ リハビリ職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給（年齢に応じて徐々に増額）と専門資格手当と交通費などで月給が決定

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ボーナスは、固定ではなくその年の業績によって変わるため赤字だと極端に少

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:毎年、個人で目標を提出して、年度末に振り返り、まとめを行う。その中で三

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

福利厚生:寮があります。住宅補助や退職金制度についても自分はもらえないが長く働く

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

福利厚生:住宅補助はありますが少ないです。また寮は多く保有しているので入れると思

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回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

女性の働きやすさ:女性だからと言って働きにくいと感じたことはありません。なんなら

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:給与自体は、他の病院と大きく差はないと思います。また、毎年の

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスはとてもいい。しかし、いろいろな面において引かれる額が多いため

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

勤務時間・休日休暇:休みは週休2日制度。年休はほぼ希望通りに使えることはなく勝手

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:卒業1年生は指導者がつきラダーに沿っての教育環境が採用されて

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:地域に根付いた医療の提供。地域の健康作りを行っている。事業の弱み:共

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

勤務時間・休日休暇:4週6休と休みが少ない。また、事前説明はないが、日曜健診が月

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

働き方の満足点:子どもがいる方は、子ども熱を出した時に割と簡単に休めるので良いと

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:夏と冬で2回賞与があります。毎年金額は異なり、その年の収益により金額が決定

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:積極的なあいさつをするよ

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

福利厚生:寮があり、条件や広さは場所によってかなり異なる。年齢に応じて支払う額が

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回答者：女性/ リハビリ職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

事業の強み:総合病院、老人保健施設、診療所、訪問看護ステーションなど埼玉県内に多

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:毎年年度開始時に目標を2個自分で決めて、その目標に対しての達成度

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:役職手当がつくのは、副主任になってからつきますが、手当の額は大きくあ

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:研修は力を入れているようで、入職初期の研修は比較的手厚いと感

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部門の業務以外に、平和や社会問題の解決に向

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

女性の働きやすさ:女性が多い環境であるため、比較的働きやすく、子育てをしながら働

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:その年の経営状況により変化する。労働組合があるため、春と秋で交渉は可能

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休を取りやすいですし、とることに

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回答者：女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:雰囲気がとてもよいです。しかし、時折職員間の意見

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会社名	医療生協さいたま生活協同組合
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.mcp-saitama.or.jp/
所在地	埼玉県川口市木曽呂１３１７

従業員数	2720名
設立年	1967年
資本金	6580百万円
代表者	雪田慎二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(590件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1306件)

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