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丸栄コンクリート工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月15日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと、指揮系統は縦の意識が強く、横の協力はあまりありません。

組織体制・コミュニケーション:
お互いの情報共有は惜しみなく行えています。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男社会で、女性の働きやすい企業になるためにはどうあるべきかと模索している途中です。

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口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月17日
企業カルチャー・社風:創立100年近く、典型的な日本企業であり、変革をせず、マニ
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上司次第、技術職は年齢層若め、営業は年齢層高めな感
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口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が強く、若手が活躍している印象は少ない。た
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
大阪府茨木市中穂積３−５−２５
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き企業のため、保守的なのは否めない。組織体... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ 品質評価/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム技術部
企業カルチャー・社風:昭和の会社のため、昔からの社風が根付いている。また、ブランド... 続きを見る
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3.3
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