回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本的には年功序列で昇給していく。賞与も中小企業だと多い方。手当に関しては社宅や帰省補助など大企業並の待遇。
評価制度:
基本的には年功序列で昇進していく。実力が無くても、素行が悪くても、係長までは5年毎に昇進していく。ただし、昇進したからといって給料に大きな影響はなく、在籍年数で給料はほぼ決まる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
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