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株式会社タカチ電機工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:
毎年新しい製品をリリースして、製品開発に関わるスタッフは、チャレンジとクリエイティブな意欲がある。

安定的に売り上げが少しずつ上がっている会社なので、会社全体としては危機感は低く、高い向上心持った社員はあまり多いようには感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦となってからは会議の時間が大幅に減り、その代わり各社員の裁量で進められる仕事が増えてきたように思える。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く働いている。
中国人、シンガポール人、ベトナム人など、会社の重要なポジションで働いてる人もいる。

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:品質改善、作業改善、コストダウンの提案をすると、3000円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:あまり大きな業界ではないが、標準ケース・ボックスの業界で世界一を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく顧客重視の社風で、納期の早さ・柔軟なサービス対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月01日
企業文化・社風・組織体制:最近、懇親会・社員旅行などのイベントが少し減ってきたよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:男性は基本的に優しいと思いますので、わからないことは男
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社長・開発・海外営業のスタッフは高い理想を持ってるが、他の部署で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:隙間産業のため、他企業のような営業はおらずとも注文はき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:短納期で生産・販売をしなくてはならないので、営業・製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業ノルマが無いので精神的な負担は少なくて良いのだが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、能力・実績により評価がされる。総務や
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大阪府大阪市東淀川区西淡路3−1−56
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