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日本植生株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:
岡山を本社とし、全国に営業所が存在するため、住宅の補助については手厚いものがある。
その他、家族と別れて暮らす人などには、別途手当がある他、年2回の帰省手当もある。

オフィス環境:
本社は、岡山県津山市に存在し、岡山駅より1時間半程度かけて、津山線に乗って本社へ行く。
ド田舎の駅前にひときわ大きなガラス張りの本社があり、非常に目立つ。
建物は、比較的新しくきれいな建物である。
創業者が、海軍の経験者であり、国家を大事にする会社である。日の丸を掲げる習慣がある他、
海軍式朝礼という、海軍服を着て、ラッパをならしての厳粛な朝礼があるのも特徴といえる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には日曜日が休みで、土曜日が隔週の出勤となるが、部署や
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は、利益分の半分が支給される。そのため業績が良ければ、年間5か月~
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の創業者が海軍出身ということもあり、国というものを
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給については、わずかではあるが、年々増え続けていたまた、賞与は業績に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は、年間休日110日 基本土日休みであるが、月1~2回 
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:工事と製品の営業があり、工事担当は土曜日、祝日は現場が動くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:営業職や施工管理職になると、ほぼ毎日が出張となり、出社するこ
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益の半分が社員の賞与総額と決まっているため、会社が儲かればその分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:会社が設立されてから一度も赤字になったことはないらしく、無借金経営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:月に1回か2回の土曜出勤日があり、完全週休二日制ではない。日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
会社の安定性:内部留保が多く、会社自体は安定している。歴史もあり、特許製品も多い
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:終身雇用制を敷いているためか、給料は年功序列的で、若い時の給料はやや低
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益の50%が賞与総額になると決まっているので、会社が儲かった分だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:会社が設立されてから赤字になったことは無いらしく、無借金経営という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修は非常に多いと思う。営業担当者講師の担当者。それぞれにお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
福利厚生:借り上げ社宅という制度で、敷金・礼金・更新料は全額、家賃も70~80%
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:リストラを絶対に行わないと公言していて、自分から辞めようとしない限
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:月に1回か2回の土曜出勤日があり、完全週休二日制ではない。日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:自然災害の復旧や道路の新設などに関する公共事業がメインの会社なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にするという考えで、社内では人材という単語を人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:借り上げ社宅という制度で、敷金・礼金・更新料は全部、家賃も7割以上は会
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リストラ無しの終身雇用をうたっているため、年功序列的な給与制度になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助手当や家族手当等は充実しておりまだ通勤手当も充実していたまた、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:災害復旧や道路新設などの公共工事がメインの仕事であり、仕事が何十
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:土木業界の会社ということもあって、女性社員は少なく、女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:入社後、2~3ヶ月の新入社員研修があり、学生モードから社会人モードへ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:比較的若い社長で、とても気さくに話をする事が出来る。行動力もあって、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
事業での社会貢献:土砂崩れが起きてしまった場所の自然を復元したり、崩れそうな場所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:リストラは絶対に行わず終身雇用すると明言しており、雇用の安定性は高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:様々な分野に手を出しており、グループ会社としても様々な会社がためタカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良いと思う特に本社勤務であると色々と融通が聞
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】短い時間の中で、相手の要望をつかみ、期待以上の成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:土砂崩れが起きることを防止したり、崩れてしまった箇所を元に戻し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得や社宅借り上げなど福利厚生はし
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