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回答なし

回答者: 女性/ 人材派遣部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:
ベンチャー中のベンチャーというわけではなく、すでに会社設立から20年経過しているのである程度基盤ができている印象です。おそらく資金より資産を多く所持している印象。

事業の弱み:
徐々に良くなってきていますが、まだまだ古い考えのある会社です。特に上層部は、昔ながらのやり方で若い社員はそのギャップで退職していく方も多い気がします。

事業展望:
すぐに倒産することはないと思いますが、急成長の可能性も少ないと思います。それがいいところなのかもしれませんが、少しずつ成長している印象。

回答者: 男性/ 営業セクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:住宅補助はとても助かっております。社会人となり、実家から離れたところだ
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回答者: 男性/ 営業セクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:とても成長できる職場だと思います。新卒研修もおこなってくださ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:私がいた頃の話ですが派遣の営業で主にスタッフの管理をしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本は9-18時の8時間勤務ですが昼休みも電話番などが必要で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は12-13時となっており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:在籍していた頃は主に人材派遣会社と飲食がメイン。介護や自動車、ホ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:隔週2日休日でしたがその休日も何かあればすぐに呼び出され潰れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分からの任意の取得は全く不可能でした。付
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:残業は基本あります。誰も帰らないので定時では帰りづらい雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業所単位の業績で特に基準を示されるわけでもなくボーナスのがくが決まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】会社のHPを見ればわかるが、節税の
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:社長が定期的に支店に視察に来たり、月1回のランチ勉強会もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ほぼ不可能です。2年以上勤務しましたが一番
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:法人、個人の対応をするので、社会人としてのスキルはもちろん、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:私が知る限りでは支援制度というものは無かったと思います。働き
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:18時の定時で上がれることはまずない。遅くて21時、早く帰れ
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:忍耐力は鍛えられると思う。スタッフや企業と関わることがほとんどの為、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長している会社だとは思う。ただ、成長に対して人材が追いつけてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月03日
勤務時間・休日休暇:月に一回休みがあればいい方。ほぼない。業務が就業時間内に終わ
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:地域にもよりますが、基本的に駅周辺に支店があるので、通勤面は割と楽だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく社内イベントが多すぎます。イベント好き、
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社に比べて座学研修の日数が少ないかもしれま
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:支店によって、繁忙時期になると土日出勤もあります。残業は基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:求職中の方への仕事紹介などうまくいったときに、感謝されたり、企業から御
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もちろん仕事を通じ成長出来たことはあります。 しかし残業など勤
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:オフィス環境はとても整っていた方だったと思う。ただ絶対にいらないだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いですが、賞与などは微々たるもので、契約時基本給と勤務開始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時は人の出入りが激しく、なかなか定着しない感じだった。 年中採用を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産休育休取っている方はいたと思いますのでそういう点では働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月03日
働きがい:社員の苦労を汲み取ってくれる方々はいらっしゃいます。スタッフさんで。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際に雇用契約を結ぶ際に確認して下さい。基本給与の低さ。それに対して残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月03日
勤務時間・休日休暇:年中無休のクライアントばかりでクライアントの対応は当然、欠員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与と呼んでいいのでしょうか。正社員の良い所は賞与がある所なのにこれで
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回答者: 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:支店にもよるかもしれないけど、女性社員は気を遣ってくれるから働
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