回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
ノルマはなく個人に課せられる目標を達成するとでボーナス(賞与)に反映されます。
資格取得手当もあり会社が規定する資格を取得することでお祝い金がもらえます。
資格内容になっては月給にプラスになるものもあります。
それ以外はお祝い金のみとなります。
評価制度:
個人に課せられた目標を達成することで昇格の可能性が高まります。
昇進は必ずできますが勤続年数によって等級が決められています。
実力主義的な部分もあるので、経験豊富な方は実力を発揮できると思います。
ノルマはなく個人に課せられる目標を達成するとでボーナス(賞与)に反映されます。
資格取得手当もあり会社が規定する資格を取得することでお祝い金がもらえます。
資格内容になっては月給にプラスになるものもあります。
それ以外はお祝い金のみとなります。
評価制度:
個人に課せられた目標を達成することで昇格の可能性が高まります。
昇進は必ずできますが勤続年数によって等級が決められています。
実力主義的な部分もあるので、経験豊富な方は実力を発揮できると思います。