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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのように違う技術に関するノウハウを複数もつ会社というのは業界内でも非常に少ない 現在は他社に先駆けて大判タイルの製作・販売・現場での取り付けなど、一貫して出来るノウハウも加わっている このように、新しいアイディアを他社に先駆けて進めてゆくのがこの会社の特徴で、強みである 今後、若い人がもっと先の社会のありかたを考え、新しいアイディアを実現する可能性がこの会社にはある
この会社には、古い技術の蓄積と、新しい技術への取り組みから得られる新しい知識とが、たがいに補完しあう環境があり、互いの技術をフィードバックさせることで成長できる可能性がある
コンクリート、石工事、大判タイルは、それぞれ部署としては別であるが、つねに交流があり、たがいに助け合う風通しの良い環境が出来ている また、工事会社としては類を見ないほど女性のスタッフが多いのも特徴であろう みな図面、営業と、男性社員に変わらぬ責任を持ち、スキルもたいへん高く、キャリアアップすることが出来る

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:通勤交通費は全額支給です車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:施工管理なのでどうしても土曜日や祝日に出勤(現場に出る)する
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:老舗らしく管理体制はしっかりしているが前例のないことにもし
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて有休休暇は取りやすく、取得する社員も増えました。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
事業の強み:最新トレンド商品を販売老舗の信用がある。多くの取引先を抱える事業の弱
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:事務所が間仕切りの無いオフィスなので、風通しはよく、役員と
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、残業少なめ多様な働き方支援:産休、育休実績あり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり、積極的に資格を取得させて取得後は資格手当が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:建築に携わることで、専門技術の世界に触れることが出来ることは、大きな仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業展望:キッチン関係で新しい素材・技術に取り組むなど、今後まだまだ伸びて行きそ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:トマムリゾートオフィス環境:札幌支店、横浜支店と
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口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、通勤手当等評価制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多いし産休・育休も取得している社員がいて結婚・出産後
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】意見があれば積極的に取り入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】金銭的に解決できるものは実費負担で返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】貿易能力、営業の基礎知識、代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】もっと積極的に意見を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1週間程度前
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