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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
借り上げ社宅や食費補助など手当は厚いため、高めの給与水準となります。ボーナスは年間5〜6ヶ月ほど出ます。昇給は1年で数百円〜3000円ほどでしょうか。

評価制度:
昇進、昇格は5年以上は出来ないと思っていた方がいいです。高評価を付けられるのは親会社の社員が優先のため、子会社では頑張っても高評価を得られるのは難しく、昇進、昇格もできないようになっています。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:頑張らない、やる気を出さない、できる人に押し付けるというマ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:人によります。毎日早く帰っていれば多くの仕事を押し付けられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:研修等キャリア開発に力は入れていない。どこの会社にも言えるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:安川電機の福利厚生システムと同様の為他社に比べ良いと思う。給料の安さを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:安川電機の子会社。事業の弱み:技術力のある製品がない。事業展望:親会
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:自身の望むキャリアを身につけられるわけではありません。急に全
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金、借り上げ社宅、給与天引きによる積立、持株会など様々な制度があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安川電機子会社の位置付けの為、親会社の給与基準である。但し、昇給は親会
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い社風だと強くアピールされていましたが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:特別働きやすくも、働きにくくもない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性の社員もいるが管理職と
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