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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
手に職をつけるという点まではよいかもしれません。それを活かしてどう仕事をしていくかなどのキャリアプランは個人で考えることができない限り難しいです。ただ、ロールモデルもありませんので若い人たちにそれを求めるのは無理があります。外部研修は展示会見学等への参加も積極的ではありませんでした。
個人的な感想ですが、新卒で入社以降、本当に社会人としての考え方を育てていくことができるのかという点で強い不安を感じました。

働きがい:
内外を問わず、働きがい、やりがいにつながるようなことはあった記憶はありません。外部からの声などは営業にいてもあまり聞こえてこなかった印象ですし、内部で何かを達成できたような達成感も無し。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。お盆や年末年始も1週間ほど休みがあります
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会が多くあります。従業員も少ないので
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:研修は手厚いです。入社3ヶ月は研修で様々な仕事を経験できます
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:やりたい職種があれば相談してやることは可能です。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:在籍時には資格取得手当等はありませんでした。多分現在もありま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りにくかったです。会社起因の用でも、当時は休めません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:動きやすい環境であることを期待していましたが、結
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:普通。あまり特徴はなかったです。、オフィス環境:電車通勤はきついと思い
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:産休をとっている女性がいました。現場や営業にも女性がいたので、
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はキッチリされてます。通勤手当等も出ていました。賞与は在籍時にはひ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:2年勤務しないと退職金は発生しません。会社の位置からは車通勤でないと厳
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:割と大手の仕事が流れてきたので簡単には潰れないな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:退職金は2年以上で貰えます。住宅補助等
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