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小川工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは、地域に寄り添っていくことです。たとえば、地域のごみ拾いを行うグリーン活動を定期的に行っています。また、地域の小学校との交流もあり、その時には施工管理という職種を知ってもらうためにドローンを使った写真撮影や重機の紹介をします。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制には特徴がありませんが、コミュニケーションに関しては建築事業部での話にはなりますが、全体の飲み会が年に３回くらいあります。少ないほうだと思いますが、私のようなコミュニケーションが億劫な人には良いと思います。

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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制：投資をして、新規事業を起こしたたり、建築商品や民間建築
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口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制：おっとりしていて、仲良しの雰囲気が、１級建築士・施工管
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