回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電設センター/ 電気工事作業員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給については徐々に上がっていくイメージがある。最終的には年収は高くなる。賞与は業績が良いと上がっていくので働いた分、高くなり、労働者の事をよく考えている会社だと思う。
評価制度:
自己評価シートに入力してそれを上司がチェックするシステムになっている。上司次第で評価されるかされないかになるので、評価の基準をもっと明白にするべきである。
昇給については徐々に上がっていくイメージがある。最終的には年収は高くなる。賞与は業績が良いと上がっていくので働いた分、高くなり、労働者の事をよく考えている会社だと思う。
評価制度:
自己評価シートに入力してそれを上司がチェックするシステムになっている。上司次第で評価されるかされないかになるので、評価の基準をもっと明白にするべきである。