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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:
目立つ制度としては奨学金返済を支援してもらえる制度、誕生日に休暇と1万円をもらえる制度、一級建築士取得のため資格学校の通学費が全額会社負担となり、さらに合格後50万円が支給される制度があります。またこの制度は勉強時間の確保のため6か月間残業が原則禁止となり、金銭面だけでなく時間面でも会社からのサポートがあります。
直近では現場所長を任せられた場合に1月あたり2万円が支給される制度が新設されるなど、会社の成長とともに待遇改善がすすんでいる印象です。

オフィス環境:
本社は最近新築して凄く綺麗になりました。札幌支店は中央区にあり交通の便がいいです。オフィス内も綺麗なので特に不便はないです。ただ、現場監督は基本現場にいるのであまり会社にいることはないです。

口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏と冬に2回あり、会社の経常利益が一定の基準に達すれば年度末に決
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は現場の状況にもよりますが、平均で30時間くらいです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社風はどんどん新しいことに挑戦している感じです。社員の年齢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
福利厚生:現場管理の仕事は現場の状況に応じて、忙しい時期と楽な時期があります。忙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:新卒の方など社内のルールや仕事のやり方などの研修や教育などはあります
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:建築士、施工管理技士等の技術関係や経理関係の資格手当がありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:新入社員に関して、入社後半年間は、基本残業・休日出勤なし、決まった上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
成長・キャリア開発:弊社は、大型物件も行っていますが、小規模・中規模物件もあり 若
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口コミ投稿日:2018年09月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
評価制度:人事異動・賞与の評価基準があいまい。経営者の主観によるところも大きいの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:上司の出したものは片付けたり、上司よりも早く出社しなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
福利厚生:弊社は、道内の中小企業です。全国展開している大企業ではありませんので 給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:住宅部門については、将来性は今のままだと見込めない。土地取得も無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日にノー残業DAYがあるので、会社として残業廃止に向
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:判断基準値が不透明で賞与査定時にいつの数字が反映されるのかわからない。
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与査定時には いつの数字が反映されるのか、わからない。また、仮に数字が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:需要の多い倉庫や工場建築の事業に力を入れて
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