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回答なし
退職

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に一度、昇給があり仕事スキルに応じて評価をしてくれているのでとてもやりがいのある職場だと思う。
また、賞与は年に2回夏と冬にある。
手当などは、特殊免許取得に応じて手当がつくので、積極的に資格なども取りに行き自分のスキルアップに繋げれる。

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準に社歴や、年功序列はあまりなく。努力次第、結果次第ではしっか
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回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には日祝が休みとなりますが、4週8休制度を活用すれば、
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:年2回の賞与に加え、業績によって決算賞与もでます。社員旅行はコロナ渦以
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:男性優先で年功序列。各部署により異なるが、現場の先
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性や子供のいる方にとって、とても働きやすい職場環境だと思う。
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
多様な働き方支援:子育て経験者が多いため、子どもの学校行事や急な病気などで休みを
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日ではないけど、4週8休の制度を上手く活用すれば、効率
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:一般的に目立たない業種なので世間の認知度は低いが、毎回違う環境で正解を
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:経営者が、普段から従業員と従業員家族に対しての心遣いがある。社員旅行は
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