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山田食品産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与は期待できない。
手当も恩恵を受けている実感は無い。
今年ベネフィットを始めたが、使用している人の話を聞いたことないし、給料が低いので多少の割引程度であれば利用する人はいないのではないかと思う。

評価制度:
その時の雰囲気によって形式だけの昇格はあった。
形式だけの昇格なので、その後昇格した社員がその役職にあった業務をしてるか疑問に感じることが多々あった。
又、年功序列を重んじる傾向があり、優秀な若手は仕事量ばかり増えるが古株の平社員が昇格できなければ優秀な若手も昇格はできない。上が詰まってる。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:埼玉のローカルフード事業の弱み:名前だけの会社で知らない人は本当に知
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:埼玉県内では有名なチェーン店です。新業態の店舗開発やSNSを利用した
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:とにかく店舗での仕事なので上の人と接する機会がほぼない。自
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:労働時間と給与が割にあってない感じがして、長く続けようと思え
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:ワンオペがあるといろいろとマズイので最低でも2人はいるように
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:基本週休1日。労働時間は月200時間を超えることも多々あった
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:在籍していた2013年ころは福利厚生らしいものは無かったと思いますし、
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:全体的に人手が足りてないため、新入社員を育成する余裕が無い。新しい芽
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:昇給や資格と言ったものがないので成長するのは業務のスピードや
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みがとにかく少なく、従業員は疲弊しきっている印象です。多様
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:住宅補助とかは無かったと思う。通勤手当はある、ガソリン代が出ました。退
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤は多少ありました。出勤して平日に終わらなかった仕
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:1日8時間労働の年間休日107日と休みは少ないし店長クラスに
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビの工場見学番組で見るようなキラキラした最新
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが残業代稼ぎをしたい社員のせいで全体の進捗に遅れ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:水・日曜日が休日で年末年始やお盆休みは無い。年間休日は106
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:通勤手当が多少出るがそれ以外の手当はないと思った方がいいオフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:配属された部署の上司によって変わると思います。何年も1つの作
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業展望:最近はEC事業部の立ち上げやグッズ販売などに力を入れてるように見える。
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:正社員は休みは基本月4日しか貰えず、毎月の残業時間がとてつも
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:店舗は女性がおおく、工場は男女比が5:5くらい、本社はほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
勤務時間・休日休暇:月にどのくらい休みって取れるもの? かなぁと思うときが多いので
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多かった。ショートタイムのパートが主。ただ、土日や連休は
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:親族で経営しているので古い社風が改善されにくい。コンサルや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
働きがい:昼時こそ、全員が一つとなって店にもよって違うけど、それこそ稼ぎの時間の
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は週休二日と聞いていたが、実際は1日しか貰
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事が出来る人が辞めていく。 勤務歴が長い方は転職を諦めている方
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:埼玉のソールフードと言われる程のブランド力。一定数常連客が各店舗にい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給消化を行えない。 部署によっては有給がほとんど取得出来ない。
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性の働きにくさというものはないですが、若い人は働きにくい気が
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:性別はとくに関係なく働いている。女性が
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 6万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 4万円
給与制度:賞与が少なすぎる。交通費などの手当も非常に少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:現場には正社員よりパートが多く、また本部もパートが中心でフードビジネ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:研修はなんどか行かせてもらいました。その
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