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エヌ、イー、シール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
トップの判断ですべて決まる感じである。

組織体制・コミュニケーション:
所属による当たりハズレが大きいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな人が働きやすい環境ではあると思われる。

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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦する機会はほとんど無い。部署により異なるが風通し
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:社内教育（通信教育）制度はあります。ダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 製造、保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月06日
企業カルチャー・社風:入社年月関係無く良いアイデアは、良いアイデアとして認めてく
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:黙って言われた通りに働く、これがモットーかと思います。頑張
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口コミ投稿日：2017年07月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制：お互いに協調し合うことがないです。 例えば朝の挨拶をしな
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：毎週唱和しているのは良いことだと思うが言ってるだけで社員全体から
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口コミ投稿日：2017年07月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制：誰とも話をせずにもくもくと仕事をする方にとっては大変よ
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