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エヌ、イー、シール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
68件エヌ、イー、シール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エヌ、イー、シール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ、イー、シール株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月29日
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 男性/ 製造、保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年07月15日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年07月15日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.0
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3.4
東京都千代田区麹町３−７サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ
企業カルチャー・社風:上司が変わりかなり数字を意識するようになった。社風がからっと...
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2.7
愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職のついてる人はある程度話を聞いてくれる人が多いが、正社員...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史があるので少し古い体質。挑戦する機会はあるにはあるが、失...
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3.4
滋賀県大津市晴嵐２−７−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、社風においては色々感じるところはあるか...
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3.0
愛知県小牧市東３−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 試作部
企業カルチャー・社風:賑やかな会社です。1フロアが大きいのであちらこちらから笑い声...
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2.9
大阪府豊中市利倉１−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:言ってることと実際の現状の差が激しいです。あくまで企業理念で...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町７−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ インハウス SAP コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル統括部
ダイバーシティ・多様性:IT部署には外国人が結構多いです。その以外の部署にはあまりい...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町３−６−９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰が言っているのかとか、誰々さんの承認をとったのかとか、いわ...
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2.7
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー２２Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流が行われてる自体は問題なく、和気あいあ...
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2.7
埼玉県ふじみ野市亀久保１２３９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔の日本の会社という感じ。とても保守的で新しいこ...
続きを見る
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エヌ、イー、シール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無し
トップの判断ですべて決まる感じである。
組織体制・コミュニケーション:
所属による当たりハズレが大きいと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
いろんな人が働きやすい環境ではあると思われる。