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パナソニックホームズ埼玉西株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:
しっかり休めない。
休みでも会社やお客様から電話があり、そわそわして休んでいる。
休みの日数は改善されて多くなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
フレックスなので早くは帰れます。
だが早く帰ると昔の人が多いため、いい顔はされない。

回答者: 女性/ 法人営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅建営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:営業部以外は女性はとても働きやすい環境だと思う。時短勤務や、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:成長は難しいかと思う。いればいるほどモチベーションは下がる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:福利厚生は住宅会社でも、住宅補助な少なすぎる。それ以外は本社に習い、充
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:新卒の研修は非常にしっかりとしていて、社会人としての意識、マ
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 70万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 100万円
給与制度:報酬取り決めは、専門職により異なり営業が圧倒的に有利。評価制度:会社の
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスが浸透。休みやすい。多様な働き方支援:ノートパソコ
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:大手グループ会社なので、まあまあ充実してます。オフィス環境:今年からよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅メーカーであれば全てに言えることでしょうが、お客様の夢を叶える仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門的な知識が必要となるので、学ぶことは多く、また、自分の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】お客様の顔色を伺って仕事を取る雰囲気
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休明けで復帰する方もおり、管理者となる方もいらっしゃっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも協業会社ってところで、評価基準はあいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月18日
オフィス環境:駅から近く通勤にも便利。所沢駅東口が再開発も行っているので完了する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じませんでした。新卒は採
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとした雰囲気で仲間意識、帰属意識を強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月に一度の会議のあとにた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社日に何も教わら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:新築はタイルと狭小地での高層階。リフォームは強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】見込み客を発掘する為の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まわりに
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:当時は年度ごとに昇給があった。賞与もしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は殆ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】一度も相談するような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】一般の個人住宅が営業対象なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】一般の個人住宅が営業対象なので
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