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株式会社日東テクノブレーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
資格取得制度があるためそれをモチベーションになることは多い
社員数が少ないため、役職持ちの方とも直接話す機会は多く、威圧的な人も少ないため意見は言いやすいのではないかと思われる。常駐先勤務の場合には常駐先のオフィスの方と話すことも多いです

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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:私が知っている限りは、いわゆる「嫌な人」がいない職
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:お客様先へ常駐するので挑戦する機会や、風通しのよさは特に感
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思いました。組織体制・コミュニケーショ
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2.9
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.9
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3.0
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回答者： 男性/ システム開発ソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発ソリューション部
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3.6
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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